据了解，中国国际信息通信展览会已成功举办30届，一直坚持中国特色、国际视野，见证了信息通信行业飞速发展的光辉历程，为全行业搭建起展示、交流、合作、共享的大舞台，全面反映了信息通信领域蓬勃发展的最新成果，充分发挥了促进全球信息通信领域交流合作的窗口和桥梁作用。而“第31届中国国际信息通信展览会”将以展览体验、论坛研讨、权威发布等为主要形式，集中展示全球信息通信领域关键核心技术研发、宽带网络建设、数字产业化发展、产业数字化转型的丰硕成果，为行业搭建技术交流、产业合作的综合对接平台。
人力资源是第一资源，在信息通信行业的快速发展历程中，数字人才扮演了创新主力军和关键驱动力的角色。然而随着各产业数字化转型进入更深的阶段，大量数字化、智能化的岗位相继涌现，相关行业对数字化人才的需求与日俱增，人才短缺已经成为制约数字经济发展的重要因素。根据人瑞人才与德勤中国此前联合发布的《产业数字人才研究》估算，当前数字化综合人才总体缺口约在 2500 万至 3000 万左右，且缺口仍在持续放大。在此背景下，如何精准匹配和吸引数字人才、加速数字人才的供给与培养是数字经济发展背景下的重大挑战，也是值得企业探讨的关键问题。
作为中国领先的一体化人力资源服务及数字技术解决方案提供商，人瑞人才是多个行业领先企业的战略合作伙伴，主营业务包括数字技术与人才外包（DTO）、数字化运营与业务外包（DBPO）、人力资源服务外包（HRO）、招聘流程外包（RPO）、海外人力资源服务（GHR）等，目前在全国开设超过超过70个分子公司，业务覆盖逾300个城市。
人瑞人才近年来通过持续的技术和服务创新拥抱数字化变革浪潮、助力数字中国建设，为中国企业提供数字人才动力。以数字技术与人才外包（DTO）为例，人瑞人才不但能凭借全栈技术覆盖能力和专业技术方案快速响应项目技术需求，帮助客户在云服务、大数据应用开发、图像语音识别技术应用、智能终端、微服务技术与治理平台、测试运维平台等多领域成功实现敏捷项目转型，更根据不同研发项目的项目背景和技术要求灵活搭建团队，并通过完善的项目管理制度流程、作为组织保障的生产力中心等实现项目运营的规范化和效率提升。而人瑞人才在人力资源管理方面沉淀的丰富经验，包括基础人事管理服务，绩效提升管理，专业流失管控，项目风险管理全方位的人员管理等等，可以帮助客户提升人效与产能。
除了通过持续的业务变革为客户提供优质的服务体验外，人瑞人才还持续致力于通过生产专业内容输出服务标准，引领行业健康规范发展。上述人瑞人才联合德勤中国联合发布的《产业数字人才研究与发展报告（2023）》也将亮相本届盛会，并为现场观众提供便捷优惠的购买选择。人瑞人才在本届展会的展台位于国家会议中心B1层6110，欢迎众多企业嘉宾交流洽谈。
关于人瑞人才
人瑞人才是中国领先的一体化人力资源服务及数字技术解决方案提供商，并为多个行业领先企业的战略合作伙伴，主要从事提供通用服务外包、数字技术与云服务、数字化运营与客服、专业招聘及其他人力资源解决方案。人瑞人才以数字化及创新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统让本集团能以效果为导向服务全国各地客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。人瑞人才目前在全国开设超过超过70个分子公司，业务覆盖逾300个城市。
