什么是可持续的工作空间?
可持续的工作空间可以有效利用能源和水等资源。在可能的情况下，它将使用可再生能源，并将采取有效的污染和废物减少措施。
室内空气质量将处于健康水平。所使用的材料将来自道德和可持续的来源，并且无毒。在改变工作场所、选择设备和所有操作时，环境总是要考虑的。
员工将完全赞同工作场所可持续发展政策，并且很可能是那些积极寻找注重环境保护和工作场所福祉的雇主的人。
可持续工作空间有哪些好处以及如何实现?
环境当然是可持续工作空间的主要受益者之一。但对于企业主来说，创造一个可持续的工作场所还意味着履行企业社会责任承诺，以及降低成本，提高员工的健康、幸福感和满意度，并在赢得人才争夺战方面降低挑战。
考虑居住者环境效益
如果我们要共同减少世界碳足迹并实现碳减排目标，减少能源浪费是必须的。
空调和供暖对全球变暖影响最大。它们合计占建筑物总能源消耗的近40%，占二氧化碳排放量的42%。问题是，随着世界变暖，空调的使用量也在增加。
在可持续的工作空间中，我们会采取措施减少能源浪费，从而减少碳排放。工人们接受了节能实践方面的培训，注意他们如何使用气候控制和照明。设备定期维修，以保持其高效运行，当需要更换时，低能耗机型是首选。材料和资源是重复使用的，所以它们不需要经常更换。
但总会有改进的空间。这就是智能建筑技术可以发挥很大作用的地方。智能建筑技术利用物联网(IoT)、人工智能(AI)、数据驱动分析、区块链、数字孪生和云技术来监控和控制一系列建筑功能，包括能源使用、水消耗和室内空气质量，人类活动，例如占用和热图，以及机器的声音和振动。
在智能建筑中，由于物联网连接的传感器将信息传递给照明和暖通控制系统，告诉它们在房间无人时关闭照明、空调或供暖，因此减少了能源浪费。
当外界自然光增强时，他们还会发出减少照明的指令。当外部温度升高时减少热量。让清洁人员知道休息室或会议空间只有在使用后才需要注意。当机器或设备无法正常运行时，向设施管理人员发出警报，以便在其开始消耗不必要的能源之前对其进行维修或更换。
可持续的工作空间是一个健康的工作场所。如果吸引和留住最优秀的人才已提上议程，那么健康的工作场所就必须成为首要任务。
良好的室内空气质量、充足的自然光，以及没有可能导致“病态建筑综合症”的有害毒素，都对实现工作场所健康发挥着至关重要的作用。从理论上讲，健康的建筑还应该让居住者能够控制自己的工作环境。
同样，使这一切成为可能的是智能建筑技术。
智能暖通空调能够通过监测和改善室内空气质量，来提高工作场所的舒适度。它不仅会根据不断变化的气候条件自动调节温度，还会通知设施管理人员，因空气中有毒物质的危险水平而对工作场所健康造成的任何新风险。
研究表明，工作场所照明质量可以直接影响员工的舒适度和健康水平，并影响工作效率。
问题是，每个人都有自己的喜好，有些任务需要与其他任务不同的照明级别。这就是为什么“智能照明”如此有益的原因。智能照明控制通过识别特定空间的理想照明设置，然后通过改变来实现这些设置。
人工智能(AI)和机器学习只是为智能照明控制提供动力的两项技术，它们可以回忆个人用户偏好和对环境变化的常见反应，并使用这些信息来设置自动化来响应不断变化的需求，而无需人工干预。
员工还可以通过便捷的智能手机应用亲自管理自己工作区域的照明。这使他们能够享受自己的最佳工作条件，同时感到自己的需求受到重视。
智能照明控制还支持“生物动力照明”。它能够模拟日光和阳光的动态变化，模仿自然光的节奏，与生物钟相一致，这可以对视力和整体健康产生积极影响。
节约成本
考虑到上述所有因素，可持续的工作空间有可能通过节约能源和其他资源来降低运营成本。还可以通过在机器和设备完全失效并需要更换之前对其进行处理来节省成本。
更重要的是，随着员工队伍更加充实，招聘和培训成本也会降低，因为员工更有可能保持距离。客户也能得到长期保留，由于生产力水平的提高、对环境和企业社会责任的明确承诺而提高了满意度。
