无需额外微调，无需专家策划，仅凭提示，GPT-4就能化身“专家”。
使用他们提出的最新提示策略Medprompt，在医疗专业领域，GPT-4在MultiMed QA九个测试集中取得最优结果。
在MedQA数据集(美国医师执照考试题)上，Medprompt让GPT-4的准确率首次超过90%，超越BioGPT和Med-PaLM等一众微调方法。
研究人员还表示Medprompt方法是通用的，不仅适用于医学，还可以推广到电气工程、机器学习、法律等专业中。
这项研究在X（原Twitter）一经分享，就引发众多网友关注。
沃顿商学院教授Ethan Mollick、Artificial Intuition作者Carlos E. Perez等都有转发分享。
Carlos E. Perez直呼“出色的提示策略可以甩微调一大截”：
有网友表示早就有这种预感，现在能看到结果出来，真的是“so cool”：
还有网友表示这真的很“激进”：
GPT-4是一项能改变行业的技术，而我们还远没有触及提示的极限，也未达到微调极限。
组合提示策略，“变身”专家
Medprompt是多种提示策略的组合体，包含三大法宝：
- 动态少样本选择（Dynamic few-shot selection）
- 自生成思维链（Self-generated chain of thought）
- 选项洗牌集成（Choice shuffling ensemble）
下面我们来一一介绍。
动态少样本选择
少样本学习是让模型快速学习上下文的一种有效的方法。简单来说，就是输入一些示例，让模型快速适应特定领域，并学习遵循任务的格式。
这种用于特定任务提示的少样本示例通常是固定的，所以对示例的代表性和广泛性有较高的要求。
之前一种方法是让领域专家手动制作范例，但即便如此，也不能保证专家策划的固定的少样本示例在每个任务中都有代表性。
因此，微软研究人员提出了动态少样本示例的方法。
想法是，任务训练集可以作为少样本示例的来源，如果训练集足够大，那就可以为不同的任务输入选择不同的少样本示例。
具体来说，研究人员先利用text-embedding-ada-002模型为每个训练样本和测试样本生成向量表示。然后，对于每个测试样本，基于向量相似度，从训练样本中挑选出最相似的k个样本。
与微调方法相比，动态少样本选择利用了训练数据，但不需要对模型参数进行大量更新。
自生成思维链
思维链（CoT）方法就是让模型一步一步思考，生成一系列中间推理步骤。
之前一种方法也是依赖专家手动编写少量的带有提示思维链的示例。
在这里，研究人员发现，可以简单地要求GPT-4使用以下提示为训练示例生成思维链：
但研究人员也指出这种自动生成的思维链可能包含错误的推理步骤，于是设置了一个验证标签作为过滤器，可以有效减少错误。
与在Med-PaLM 2模型中专家手工制作的思维链示例相比，GPT-4生成的思维链基本原理更长，而且分步推理逻辑更细粒度。
选项洗牌集成
除此之外，GPT-4在做选择题时，可能会存在一种偏见，就是不管选项内容是什么，它会偏向总是选择A，或者总是选择B，这就是位置偏差。
为了减少这个问题，研究人员选择将原来的选项顺序打乱重排。比如原先选项是ABCD，可以变成BCDA、CDAB。
然后让GPT-4做多轮预测，每轮使用选项的一个不同排列顺序。如此一来“迫使”GPT-4考虑选项的内容。
最后对多轮预测结果做个投票，选择最一致、正确的选项。
将以上几种提示策略组合在一起就是Medprompt，下面来看测试结果。
多项测试最优
在测试中，研究人员采用了MultiMed QA评估基准。
使用Medprompt提示策略的GPT-4，在MultiMedQA的九个基准数据集中均取得最高分，优于Flan-PaLM 540B、Med-PaLM 2。
此外研究人员还讨论了Medprompt策略在“Eyes-Off”数据上的表现，也就是在训练或优化过程中模型未曾见过的数据中的表现，用于检验模型是否过拟合训练数据。
结果GPT-4结合Medprompt策略在多个医学基准数据集上表现出色，平均准确率达到了91.3%。
研究人员还在MedQA数据集上进行了消融实验，探索了三个组件对于整体性能的相对贡献。
其中自动生成思维链步骤对性能提升的贡献最大。
而且GPT-4自动生成的思维链比Med-PaLM 2中专家策划的得分更高：
最后，研究人员还探索了Medprompt的跨域泛化能力，取用了MMLU基准中的六个不同的数据集，涵盖了电气工程、机器学习、哲学、专业会计、专业法律和专业心理学的问题。
还添加了另外两个包含NCLEX（美国护士执照考试）问题的数据集。
结果显示，Medprompt在这些数据集上的效果与在MultiMedQA医学数据集上的提升幅度相近，平均准确率提高了7.3%。
论文链接：https://arxiv.org/pdf/2311.16452.pdf
