缺乏足够的技能组合
这种技能差距是最大的挑战。区块链技能和管理区块链技术的合格人员的市场竞争激烈。对这种合格员工的需求是巨大的，但很少有人拥有足够的技能来支持这种技术，因此必须支付高昂的薪水。区块链领域人才获取的费用和难度只会增加组织对采用区块链并将其与遗留系统集成的担忧。
缺乏意识
尽管对区块链技术的更广泛认识正在增长，但大多数组织仍处于采用的早期阶段。在最近的一项调查中，只有 12% 的参与者表示他们使用区块链或区块链即服务，而 34% 的受访者甚至没有探索使用它。但大多数公众仍然不了解区块链的存在和潜在用途，同时缺乏对该技术的适当营销。
区块链等于比特币?
区块链是一项新兴技术，分布式账本技术(DLT)空间还比较年轻。但是随着加密货币价格的大幅波动成为主流媒体的头条新闻，公众对这项技术的巨大效用并不了解也就不足为奇了。目前，区块链技术与比特币的含义几乎相同，仍然与洗钱、黑市交易等非法活动的暗交易有关。在普遍采用之前，广大公众必须了解比特币、其他加密货币和区块链之间的区别。
提高技能质量和意识
对这一障碍的仔细研究表明，它与根本上缺乏组织意识、缺乏足够的技能以及缺乏对区块链技术的知识和理解密切相关。更多区块链消息，请关注下载WikiBit APP，全球区块链监管查询APP。随着对区块链技术的认识越来越广泛，有效地为其采用制定商业案例的能力可能有助于更大规模的采用。
提高认识
考虑到分布式账本技术在很大程度上仍不为公众所知，区块链社区应该让人们了解该技术的设计、优势和实用性。建立教育资源、举办网络研讨会和其他教育活动是区块链公司可以用来提高认识的一些方式。
区块链即服务
还有区块链即服务 (BaaS) 有可能减轻区块链技能障碍。BaaS 的使用使组织能够获得区块链的好处，而无需在昂贵的区块链技能上进行大量投资。用户只需要了解技术的基础知识(而不是技术内部)即可利用。例如，他们需要了解如何执行智能合约，但他们不需要有关分布式账本复杂性的专业知识。
对于公众缺乏对于区块链技术的认知，应通过教育和广泛的信息和交流来增加技能的缺乏以及公众的认知和意识差。
