【51CTO.com快译】要获得可靠的薪资数据有时并不容易。那是由于“我这份工作拿多少薪资才合理？”这个合理问题的如实答案通常是：“得看情况。”
地域、经验、技能、行业及其他因素都会影响某人的实际薪酬。比如说，某个职衔或岗位很少有一个约定的薪资。
以上所有都适用于系统管理员。这份传统的常见IT工作涉及行业、公司规模和其他诸多变数。虽然系统管理员可能有一些共同的基本面，但肯定不是一应俱全的岗位；随着一些系统管理员角色逐渐承担云、DevOps及其他职责，更是如此。
作为系统管理员，你能拿到多少薪资？是的，得看情况。然而，这并不意味着您就无法清楚地了解系统管理员的薪酬情况，包括具体数字。如果您是正在找工作或寻求晋升的系统管理员，这些是很宝贵的信息。
不妨先说说薪酬方面的几个好消息。与当下其他IT专业人员一样，系统管理员很吃香。
招聘公司Robert Half Technology的区域总裁Robert Sutton说：“在当今的商业环境下，公司创新和前进的速度比以往任何时候都快，它们需要系统能跟上项目和沟通的步伐，并帮助一切顺利运行。这就是为什么系统管理员是今后一年左右薪资会不断看涨的IT专业人员之一。”
眼下看来这在IT界普遍如此，不过系统管理员是需求特别旺盛的几种岗位之一。 Robert Half的《2019年技术与IT薪资指南》在13种“紧缺员工”岗位排行榜上就有系统管理员，另外是一些特别热门的岗位，比如DevOps工程师、云架构师、云系统工程师和安全专业人员。另外值得注意的是：网络管理员和帮助台/桌面支持专业人员也在榜上。
一般来说，这意味着合格的系统管理员现在手握谈判筹码。Sutton指出，雇主需要开出尽可能诱人的条件以争夺人才。
Robert Half的薪资指南的一个有用特点是，它按百分位细分了美国全国平均薪资。该公司将这些百分位与个人的经验和技能、雇主特点和当地就业市场趋势等因素联系起来。下面是系统管理员的薪资数字在报告中的情况：
•第25位：68000美元
Robert Half的薪资将该百分位描述为适合“刚接触该岗位，仍在完善技能的求职者。这个岗位在人才竞争不激烈的市场或者在不那么复杂的小组织。”
•第50位：81500美元
Robert Half提到这个级别时称：“预计要拥有一般经验和完成工作所必需的技能。这个岗位可能复杂性一般，或者在人才竞争程度适中的市场。”
•第75位：97750美元
现在我们进入到系统管理员薪酬的高端，预计你的能力也要相应上升。报告称：“高端起薪需要扎实的技能和更丰富的经验。求职者可能拥有专业证书。这个岗位可能相当复杂，或者在人才竞争激烈的市场。”
•第100位：115750美元
Robert Half称：“拥有相当高水平的相关经验和专业知识（包括专业证书）可以获得最高百分位的起薪。这个岗位可能很复杂，或者在人才竞争异常激烈的市场。”
如果你将第50位视作平均值，这个假设在网上现有的其他薪资数据中有所体现。
工作网站Indeed列出系统管理员的平均年薪为82527美元。这基于“系统管理员员工和用户向Indeed匿名提交的9019份薪资，从过去36个月Indeed上过去和现在的招聘广告收集而来。”另一个值得关注的数据是：基于同样的数据，Indeed称系统管理员的“平均任期”是一到三年。
与此同时，工作网站Dice在2019年的技术薪资报告中列出平均薪资是82264美元，在该报告常见技术岗位的平均薪资排行榜上排名第20位，与Web开发人员/程序员岗位相当。
除非你刚踏上系统管理员这条路，或者在招聘形势不是特别好的市场，否则年薪小于8万美元似乎是系统管理员的目前常态。同样，许多具体因素在影响实际offer或薪资审核，但这似乎是合理的基准薪资。
如果你不断加强特定的专长，会获得回报。比如说，ZipRecruiter将高级系统管理员的平均薪资定于100640美元。该网站还让你可以输入具体的邮政编码，看看薪资数字会如何变化。
Robert Half的Sutton称，他公司看到雇主对更资深的系统管理员越来越有兴趣，他们通常拥有那些更高的薪资。
Sutton说：“我们看到雇主对这个岗位的高级技能和经验的需求在加大。”
虽然可以以各种方式定义“高级技能和经验”，但加强云计算技能目前是攀登这座高峰的优选途径之一，其中证书可能很有用。虽然IT证书有时会引起激烈争论，但流行的云证书可以提高薪酬。比如说，Foote Partners以前的研究认为证书可以使薪酬平均增加7.6%。除了证书外，系统管理员是持续职业发展可能、实际上随着时间的推移会带来回报的岗位。
Sutton说：“由于科技行业目前失业率低，许多公司常常需要开出有竞争力的薪资才能将这些[更高级的]专业人员招入麾下。”
原文What salary can a sysadmin expect to earn?，作者：Kevin Casey
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