Python面试中，羞于谈钱的程序员：17k就17k吧，事后你又后悔了

毕业3年，能力相仿、技术领域一样的2个程序员，准备跳槽到同一家公司，最后，一个谈下了20k，一个拿着17k。

为什么薪资相差3k？

因为：“谈判”。

有程序员会来问：

Python面试时，明明给不到，还一直问我的期望薪资，有什么用？？？

接了offer以后，对薪资还是有些不满意，该怎么和hr说啊？

挂出的岗位薪资是15-20k，提17k有问题吗？？？

期望薪资 vs 岗位成本

怎么理解15K~20K ？

15K是公司愿意在这个岗位上支付的真实薪水，上下浮动20%~30%不等；20K是公司HR为了吸引更多人来投递，写下的吸引值。

因此，Python面试时，当HR问：你的期望薪资是多少？

别那么实诚地说，xxk！

一旦这个值低于HR的心理数值（比如她觉得可以给你20k），那你确定不后悔？而较高的薪资预期，甚至带上一个具体的数值，一旦高于公司能开出的薪水时，除非特别优秀，否则都是毙掉的。（人力成本啊）

在自己没有什么议价能力的时候，不要轻易亮出自己的底牌。大佬随意~