计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试作为国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导下的国家级考试，一直颇受瞩目，很多人为了获得证书报名软考。那么，软考中级证书能评职称吗?有什么作用?下面小编来进行解答。
软考中级证书能评职称吗。
原因：
软考采取“以考代评”，中级考试过了就能直接认定中级职称，无需额外评审。
“以考代评”的定义：
即专业技术人员只需参加国家组织的规定科目考试，成绩合格就能取得专业技术资格。
根据原人事部、原信息产业部文件(国人部发[2003]39号)文件规定：
计算机软件资格考试纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划，实行统一大纲、统一试题、统一标准、统一证书的考试办法，每年举行两次。
计算机软件资格考试全国统一实施后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。
因此：
计算机软件资格考试既是职业资格考试，又是职称资格考试。
根据《人力资源社会保障部 工业和信息化部关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》可知：
工程技术人才取得的工程领域职业资格，可对应相应层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。
注意：
软考设有初级、中级、高级3个级别，其中软考初级证书对应的是助理工程师或技术员职称，而软考中级证书对应的是工程师职称，软考高级证书则对应的是高级工程师职称。
虽然考取软考中级证书直接认定相应职称，但由于“评聘分开”原则，只有正式被单位聘任相应职务，才能享受相应职称的薪资待遇。至于是否聘任，则是由所在工作单位决定的。
根据《计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试暂行规定》：
用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要，从获得计算机专业技术资格(水平)证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。
软考中级证书有以下作用：
首先，软考中级证书可以提升个人的职业竞争力。
在当前的信息技术时代，计算机技术和软件开发已经逐渐成为各行各业的基础工具。持有软考中级证书的人员在求职市场上具备了更强的竞争力，能够更好地展示自己的专业能力和知识水平。许多企业在招聘计算机相关岗位时，都会首选具备软考中级证书的候选人，因为这代表着他们具备了一定的专业素养和实际操作能力。
其次，软考中级证书是提升个人职业发展的重要一步。
在不断发展和繁荣的信息技术领域，持有软考中级证书的人员能够更好地从事软件开发、系统分析、项目管理等相关职位。软考中级证书为个人提供了更多的职业发展机会，能够进一步晋升到技术主管、项目经理、架构师等高级职位。此外，软考中级证书也是晋升高级职称的重要准备工作，为个人未来职业发展铺平了道路。
第三，软考中级证书可以提升个人薪资待遇。
软考中级证书对个人的薪资影响直接，持证者通常能够获得更高的薪资待遇。企业通常认为，拥有软考中级证书的员工具备了更强的专业知识和实操能力，可以更快地适应岗位要求，更好地解决问题，因此愿意为其提供更高的薪资。此外，软考中级证书还能够帮助个人在薪资谈判中处于更有利的地位，争取到更好的薪资待遇。
第四，软考中级证书还能够提升个人的自信心和职业认同感。
获得软考中级证书代表着个人在计算机技术和软件开发领域具备一定的专业能力和知识水平，这对个人的自信心和职业认同感起到了积极的影响。持有软考中级证书的人员更加有信心在工作中解决问题和应对挑战，证明自己的职业身份和专业素养。
第五，持有软考中级证书的人能享受不少优惠政策。
在个税专项附加扣除中，有“继续教育”这一项，取得证书当年可申请抵扣3600元个税。还有，很多大城市有积分落户政策，软考中级证书可以加分;以及不少城市为了人才引进，还为持证者提供了人才补贴，甚至可以职称入户。比如中专/非全日制大专/非全日制本科+中级职称+45周岁以内+至少1个月社保且是在缴状态，即可入深户。
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