软考并没有取消职称，实行“以考代评”，既是职业资格考试，又是职称资格考试，无需额外评审。不过软考评聘分离，拿到证书证明有聘用相关职务的资格，至于是否聘用你担任相关职务，则由用人单位决定。
关于软考和职称的关系，很多小伙伴都不是很清楚，甚至有的小伙伴误以为软考取消了职称，实际上并非如此!
最近多地人力资源和社会保障局发布了关于做好2024年职称评审工作的通知，和软考有很大关系，下面小编来为大家讲解一番。
一、北京
通过软考取得职业资格证书后，只要符合规定的学历学位、工作年限条件，即可认定对应层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。
(一)技术员
1、大学本科毕业后，从事本专业技术工作;
2、大学专科、中等职业学校毕业后，从事本专业技术工作满1年;
3、技工院校毕业生按本办法有关规定申报。
(二)助理工程师
1、硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作;
2、大学本科毕业后，从事本专业技术工作满1年;
3、大学专科毕业后，从事本专业技术工作满3年;
4、中等职业学校毕业后，从事本专业技术工作满5年。
(三)工程师
1、博士研究生毕业后，从事本专业技术工作;
2、硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作满2年;
3、大学本科毕业后，从事本专业技术工作满5年;
4、大学专科毕业后，从事本专业技术工作满7年;
5、大学专科及以上学历毕业、取得助理级职称后，从事本专业技术工作满4年。
(四)高级工程师
1、博士研究生毕业后，从事本专业技术工作满2年;
2、硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作满7年;
3、大学本科及以上学历毕业、取得中级职称后，从事本专业技术工作满5年;4、已取得非本系列(专业)副高级职称后，从事本专业技术工作满3年。
由此可见，软考既是职业资格考试，又是职称资格考试。实行“以考代评”，无需额外评审。
在北京，软考证书对应职称越高，对持证者的学历、工作年限也会越高。并且学历和工作年限相互影响，学历越高，对工作年限要求越低。
二、上海
考取软考证书的当地居民或持有居住证，近2年内缴满12个月社保，学历、工作年限等符合规定，即可评定相应层级职称。
(一)工程师
1、具有理工类相关专业博士研究生学历或博士学位;
2、具有理工类相关专业硕士研究生学历或硕士学位，受聘助理工程师职务满2年;
3、具有理工类相关专业大学专科、大学本科学历或学士学位，受聘助理工程师职务满4年;
4、对于先评聘助理工程师职务，后取得相关专业在职大专及以上学历的人员，在取得在职学历后从事工程技术工作满一年方可按在职学历计算资历年限。
(二)高级工程师
1、具有理工类相关专业博士研究生学历或博士学位，聘任工程师职称满2年;
2、具有理工类相关专业硕士研究生学历或硕士学位，取得并聘任工程师职称满5年;
3、具有理工类相关专业大学本科学历或学士学位，取得并聘任工程师职称满5年;
4、对于先评聘工程师职称，后取得相关专业在职本科及以上学历的人员，取得在职学历后从事工程技术工作满一年方可按在职学历计算资历年限。
(三)正高级工程师
具有理工类相关专业大学本科及以上学历，取得高级工程师职称并受聘高级工程师职务满5年。
任职资历自按规定受聘工程师或高级工程师职称起算，任职资历计算到2024年6月30日。
由此可见，软考属于评聘分离。拿到软考证书证明有聘用相关职务的资格，至于是否聘用你担任相关职务，则由用人单位决定。
在上海，聘任某职称职务满一定工作年限，才可以申请更高一级职称。例如某人虽考取了软考高级证书，但并未被聘任为工程师或聘任为工程师的工作年限不够，那是无法聘任高级工程师的。
注意软考初级证书对应助理工程师或技术员职称，软考中级证书对应工程师职称，软考高级证书对应高级工程师职称。
在考取了相应级别的软考证书后，想要知道职称如何评定，以当地公布的职称评审通知为准。
