软考是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导下的国家级考试。其分为3个级别，设置了不同的科目。考取相应级别的证书将获得相应职称。那么，软考系规和系分区别有哪些?怎么选?下面小编来进行解答。
软考系规和系分区别：
一、考试科目
(一)系规
1、系统规划与管理综合知识;
2、系统规划与管理案例分析;
3、系统规划与管理论文。
(二)系分
1、信息系统综合知识;
2、系统分析设计案例;
3、系统分析设计论文。
二、考试要求
(一)系规
1、熟悉IT战略规划知识;
2、熟悉信息、信息系统和IT技术知识;
3、熟练掌握信息技术服务知识;
4、具备IT服务规划设计的能力和经验，熟练掌握IT服务规划设计的技术、方法和主要设计内容;
5、掌握IT服务部署实施的技术和方法;
6、具备IT服务运营管理的能力和经验，熟练掌握IT服务人员管理、IT服务过程管理、IT服务技术管理、IT服务资源管理的知识、技术和方法;
7、具备IT服务持续改进管理的能力，熟练掌握IT服务测量、IT服务回顾及IT服务改进等方面的知识、技术和方法;
8、具有IT服务监督和管理的能力和经验，熟悉IT服务质量管理评价体系，熟练掌握IT服务质量管理、风险管理及信息安全管理的相关知识和技能;
9、具备IT服务营销管理的能力，掌握业务关系管理、IT服务营销过程、IT服务项目预算、核算和结算的相关知识和技能;
10、掌握团队建设与管理的方法和技术;
11、了解标准化知识和IT服务相关标准;
12、具有IT服务人员的职业素养，了解IT服务人员职业道德的有关要求及 IT服务相关的法律法规;
13、熟练阅读和正确理解相关领域的英文文献。
(二)系分
1、掌握系统工程的基础知识;
2、掌握开发信息系统所需的综合技术知识(硬件、软件、网络、数据库等);
3、熟悉企业或政府信息化建设，并掌握组织信息化战略规划的知识;
4、熟练掌握信息系统开发过程和方法;
5、熟悉信息系统开发标准;
6、掌握信息安全的相关知识与技术;
7、熟悉信息系统项目管理的知识与方法;
8、掌握应用数学、经济与管理的相关基础知识，熟悉有关的法律法规;
9、熟练阅读和正确理解相关领域的英文文献。
三、考试目标
(一)系规
通过本考试的合格人员，要求具有高级工程师的实际工作能力和业务水平，具体包括：
1、熟练地实施信息技术服务规划和信息系统运行维护管理;
2、制定组织的 IT服务标准和相关制度;
3、管理 IT服务团队;
4、支持组织进行业务规划和 IT战略规划，提出信息系统的构建、升级、迁移、退役建议，评估、分析信息系统的运营成本和效益;
5、组织策划 IT服务目标和服务内容，制定 IT服务计划和服务方案，确定服务成本及配置服务资源;
6、监控 IT服务计划和方案的执行，提升组织的 IT服务能力和服务质量，评估服务绩效。
(二)系分
通过本考试的合格人员应熟悉应用领域的业务，具有高级工程师的实际工作能力和业务水平，主要包括：
1、能分析用户的需求和约束条件，写出信息系统需求规格说明书，制订项目开发计划，协调信息系统开发与运行所涉及的各类人员;
2、能指导制订企业的战略数据规划、组织开发信息系统;能评估和选用适宜的开发方法和工具;
3、能按照标准规范编写系统分析、设计文档;
4、能对开发过程进行质量控制与进度控制;
5、能具体指导项目开发。
四、工作职责
(一)系规
系统规划与管理师主要负责规划和管理信息系统的建设过程，通过制定合适的方案和策略，确保信息系统与组织的发展目标相匹配。包括项目管理、资源调配、业务流程分析、需求分析等。
(二)系分
系统分析师主要负责分析和设计信息系统，研究用户需求并将其转化为可行的系统解决方案。包括系统需求分析、系统设计、数据模型设计、流程设计等等。
注意：
虽然同为软考高级考试，但系统规划与管理师与系统分析师相比，相对要容易考一些。其2017年才首次开考，考了六次刚好明确了考点，刷题量也不大。而且教材页数只有三百多页，学习起来比较轻松。
而系统分析师相对来说专业性较强，要求考生掌握丰富的概念性知识和深入了解多个技术领域，建议相关专业考生报考。系统规划与管理师则偏文科一些，考试内容主要就是ITSS、ITSM这些内容。
总结：
系统分析师更适合专业的业务分析师，而系统规划与管理师的适用面更广，IT专业和非IT人士都可以，
如果你只是想要拿到高级职称，基础知识较为薄弱，那么建议选择考试更简单的系统规划与管理师。
以上就是“软考系规和系分区别有哪些?怎么选?”的相关回答。
