作为一个智能化、高效化的企业管理系统，钉钉i人事系统可以实现多种人力资源管理功能，如员工信息管理、合同管理、考勤管理、薪资管理、培训管理、绩效管理、合同管理等，帮助企业管理者更加高效地管理员工、管理组织，从而提高工作效率、降低管理成本。
首先，钉钉i人事系统提供了员工信息管理功能，方便管理者快速获取员工的基本信息，包括姓名、性别、年龄、入职时间、离职时间、工作岗位、工作表现等，从而方便管理者对员工进行管理和跟踪。
其次，钉钉i人事系统提供了合同管理功能，方便管理者管理公司与员工之间的合同，包括员工的劳动合同、岗位合同、保密协议等，从而避免员工之间出现纠纷，并且方便管理者进行合同的管理和更新。
此外，钉钉i人事系统还提供了考勤管理功能，方便管理者对员工的出勤情况进行管理和记录，包括考勤规则、请假、加班等，从而更好地管理员工的出勤情况，提高员工的工作效率和工作质量。
最后，钉钉i人事系统还提供了薪资管理功能，方便管理者管理员工的薪资情况，包括基本薪资、绩效奖金、津贴等，从而更好地管理员工的薪资和福利待遇。
总之，钉钉i人事系统为企业管理者提供了多种人力资源管理功能，从而帮助管理者更加高效地管理员工、管理组织，提高工作效率、降低管理成本。同时，它还可以帮助企业管理者进行员工管理、合同管理等，为企业提供了便捷、高效的管理工具。
