在刚刚过去的9月国家网络安全宣传周上，行业有关部门发布《2020年中国网络安全产业分析报告》显示，2019年我国网络安全市场规模已经来到478亿元，同比增长21.5%;同时今年上半年，我国共有3589家公司开展网络安全业务，相比上一年增长17.3%。过去十年间，我国网络安全产业资本化进程显著加快，截至目前，市场发展已进入到稳健增长阶段。
取得如此发展的原因，得益于近年来网络安全需求的不断爆发。一方面，互联网应用愈发普及和深化;另一方面，以5G、人工智能、云计算、大数据等为代表的智能技术的加速落地，都催生了对网络安全的巨大需求。再加上2013年以来，国家方面加大了对网络安全的政策重视和科研投入支持，这些给网络安全提供了关键助力，推动了网络安全市场的高速发展。
当然，更为重要的还是新基建的发展。伴随着各种新型基础设施逐渐成为创新热点，网络安全也成了保障新基建安全的重要基石。新基建开展不断深入，网络安全机遇便持续凸显。在此基础上，网络安全需求的日益快速增加，政府、企业、个人在网络安全方面的投入进一步扩大，以及多重利好因素的持续作用，预计2025年我国网络安全市场还将来到1200亿元。
不过，我国网络安全发展虽然机遇不少、速度惊人，但挑战和问题也依然存在。其中，人才问题更是当前阻碍网络安全产业发展的主要“拦路虎”。在近日举行的2020年国家网络安全宣传周高峰论坛上，与会专家和企业界人士便透露，目前我国每年网络安全相关专业毕业生仅2万多人，而行业的缺口已经高达50万至100万人，实战型、实用型等人才非常的急缺。
与此同时，人才分布的地域失衡也是另一困境。据了解，眼下我国网络安全人才需求与供给主要集中在北上深等一线城市，导致一些地区人才过剩浪费严重，另外一些地区供不应求极度短缺。例如当前，人才需求量比较大的城市是北京，其占比近30%，但位于北京的求职者却占比接近60%，人才供应是需求的2倍左右，这极大的浪费了人才资源，导致人才地域失衡。
总而言之，一方面人才总量本身就少，另一方面人才质量不佳不好用，再加上人才分布严重不均，这些都阻碍了我国网络安全产业的高速发展。那么面对这些问题，该如何解决呢?智能制造网认为，或许还需要从以下几方面采取对策：其一是出台相关政策加强人才建设;其二是通过校企合作强化人才实用性;其三是建立成熟薪酬体系和产业体系，避免分布不均。
网络安全不仅是保护个人数据隐私的必要手段，如今更是维护国家安全和推动经济发展的必由之路。笔者相信，只要解决好了人才方面的问题，再把握住政策、资本、新基建所带来的各方机遇与福利，网络安全产业一定能迎来令人满意的发展。
