1.创建改变游戏规则的培训计划
VR可以帮助企业创造身临其境的学习体验，这对于需要实际应用的任务来说尤其有利。像NASA这样的公司一直在使用虚拟现实进行空间模拟，并为特定的任务和活动举行实际会议。
另一个著名的、或许更相关的例子是肯德基的培训计划，该计划融合了虚拟现实和现实世界的元素，为全新的厨师创造了独特的学习体验。该连锁店使用VR来补充其培训计划，将电子学习和实践课程结合起来。
发挥VR在游戏中的作用，并将其应用到工作场所的培训计划中，可以为每个人创造更令人兴奋的体验。
虽然VR可以非常清晰，但视力受损的人可能会感觉模糊。有几个解决方案可以改善这种体验，包括内置的处方镜片。
加快学习速度
经过VR培训的员工将为现实生活中的应用做好更多准备，并且需要更少的适应时间。这项技术可以减少培训所花费的时间，特别是在新技术推出时。
一个很好的例子是沃尔玛在店内使用新的提货技术之前，使用VR来培训员工。与在职培训相比，使用VR可以减少错误，并将培训时间从8小时缩短到15分钟。
削减成本
虽然任何科技投资听起来都像是一笔巨额支出，但从长远来看，VR可以为你的企业节省资金。有了更一致的培训，你的员工将为工作做好更好的准备，这意味着减少可能导致损失或损害的错误的机会。
允许员工在模拟环境中练习和培训还意味着您可以在设备和教员上花费更少的钱。许多公司必须将员工送出城市或出国进行全面培训。但有了VR，他们可以模拟相同的培训体验，而不会增加旅行成本。
更改乏味的备忘录和公告
虽然电子邮件和即时通讯无疑将继续存在，但有时需要的不仅仅是备忘录来吸引员工的注意力。再也不用担心未打开的公司新闻了。VR可以让您的团队对公告更感兴趣，并将增加参与度。
2.加强不同办公地点之间的沟通和协作
虽然许多生产力和电话会议应用程序已经为远程工作和协作铺平了道路，但不可否认的是，仍然没有什么比面对面的会议更好的了。虚拟现实可以将虚拟会议转变为团队成员可以更自然地互动的协作空间。当这是不可能的时候，VR是你的下一个最佳选择。
面对面的会议让你能够捕捉到重要的非言语，比如肢体语言和面部表情，而这些在视频会议中并不明显。通过VR，你可以创建一个3D模型，队友可以在世界上的任何地方见面和互动。
此外，您还可以创建一个适合您的会议日程的虚拟环境，从用于计划会议的严肃会议室到用于团队建设活动的海边休闲场所。
3.加强产品开发流程
创建产品的物理原型可能是极其昂贵和耗时的。在达到“唯一”之前，它可能需要多个物理原型，这意味着环境浪费。在VR技术的帮助下创建虚拟原型可以使开发过程更加高效，缩短开发时间。
计算机生成的原型可以在现场进行编辑和调整，并几乎立即进行测试。将VR集成到您的产品开发中将降低成本，并允许您的团队探索更多变化，而无需担心费用和可行性。
福特和宝马等汽车公司在其早期设计阶段使用VR来测试概念和想法，然后再实际制造任何东西。虚拟现实还可以帮助产品设计师模拟客户体验，这在测试原型时非常有帮助。
4.促进招聘和招聘流程
吸引顶尖人才并把他们招进你的公司的最好方法之一是向他们展示在你的办公室工作是什么感觉。通常，招聘会上发布的招聘人员依靠视频参观和演讲来吸引参观者来到他们的摊位。但有了VR，你可以让顶尖人才在你的办公室里进行一次虚拟之旅，让他们体验即时的在职培训。
如今的年轻员工乐于接受经验，目光超越了高薪的承诺。在招聘中使用VR将为你的潜在雇员提供令人难忘的身临其境的体验，这肯定会帮助你的公司脱颖而出。
5.为员工提供娱乐和放松
留住员工的一种方法是允许他们在工作时间休息一段时间，这样他们就可以放松和充电。VR可以为您的员工提供一个小小的逃避，帮助他们保持快乐和心理健康。研究表明，虚拟现实可以成为一种极好的工具，可以改善心理健康，鼓励韧性和结果。
当然，回到VR的根源，你也可以让你的团队在忙碌的一天工作后享受一个健康的VR游戏时段来放松。
总结
许多科技公司专门为工作场所的VR构建了解决方案，旨在改善业务的许多方面，从员工培训到产品开发。
在战略上使用时，虚拟现实可以提升您的企业的整体绩效--降低成本、提高生产率并让员工满意。好消息是，随着越来越多的公司将VR整合到他们的业务中，技术正变得比以往任何时候都更实惠和更具成本效益。
